La marque employeur
Formation créée le 18/09/2024. Dernière mise à jour le 02/08/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiLa marque employeur
L'objectif général de la formation est l'acquisition par le stagiaire, des connaissances relatives à la création et la mise en place de la MARQUE ENTREPRISE, dans le secteur des services à la personne.
Objectifs de la formation
- Définir une marque employeur attractive adaptée à votre secteur Réaliser un audit de votre présence digitale
- Construire une stratégie de communication interne et externe efficace Utiliser les leviers du marketing de contenu et des réseaux sociaux
- Mesurer l’impact de votre marque employeur Une méthode pratique et personnalisée pour vous accompagner dans la mise en œuvre concrète de votre stratégie.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Prérequis
- Aucun prérequis. La formation s'adresse aux personnes exerçant une fonction d'encadrement dans le secteur des services à la personne
Contenu de la formation
1) Déterminer les enjeux et évolutions de la marque employeur
- Définir les différents types de communication de l’entreprise.
- Définir les enjeux de la marque employeur.
- Intégrer l’évolution permanente des canaux de communication et de leurs utilisateurs.
- Connaître les évolutions des pratiques de management RH de la concurrence.
- Analyser les caractéristiques des candidats potentiels selon le recrutement envisagé et ajuster le processus en place.
Identifier son positionnement sur le marché des employeurs
- Préciser les éléments constitutifs de la « marque employeur ».-
- Evaluer son positionnement auprès de ses cibles internes et externes.- Identifier ses spécificités en tant qu’employeur.
- Repérer les facteurs clés de succès dans le domaine du recrutement et du management des RH.
- Formuler un diagnostic de la situation afin de positionner des scénarios de stratégie.
Définir sa stratégie de marque employeur
- Obtenir l’adhésion de sa direction pour repositionner sa marque employeur.
- Garder la cohérence entre la marque employeur et l'image « corporate » et commerciale de son entité.-
- Sélectionner ses segments de cibles internes et externes
- Définir sa plateforme de marque employeur distinctive
Mettre en œuvre sa stratégie de marque employeur
- Définir des objectifs à atteindre dans ce nouveau cadre.
- Choisir une ligne éditoriale valorisante pour ses offres de recrutement.
- Créer un storytelling adapté et le brand content associé.-
- Sélectionner les prescripteurs, supports, formats et canaux adaptés aux cibles visées
Mesurer l’efficacité de sa stratégie et ajuster ses actions
- Choisir les critères et outils de mesure de performance de sa stratégie.-
- Ajuster sa stratégie et actions selon les résultats obtenus en mobilisant les parties prenantes
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Echanges sur les comportements et attentes des candidats visés, leur perception des employeurs et leurs pratiques de recherche d'emploi
- Construction d’un outil d’investigation permettant de cerner son image de marque employeur
- Définir sa stratégie générale, ses grands axes et ses objectifs, décliner ensuite sa plateforme de marque.
- Rédaction d’une offre d’emploi
- Sélection des indicateurs et outils de mesure d’impact adaptés à sa stratégie et à ses cibles
Ressources techniques et pédagogiques
- Les modalités pédagogiques s'appuient sur l'alliance théorie/pratique permettant des mises en situation animées. Les supports pédagogiques sont transmis aux participants à l'issue de la formation.
- Questionnaire théorique sur les contenus Cas pratique « Ressources Humaines » Questionnaire d'évaluation de l’action de formation
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Participation à l'ensemble de la formation
Détails sur la certification
- Attestation de formation
Lieu
Adelyance Formation V1
3 route de Riom 63530 VOLVIC
Capacité d'accueil
Entre 8 et 12 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Merci de nous contacter au moment de la pré-inscription.